Η εκπαίδευση αντιμετωπίζεται συχνά μέσω μεμονωμένων παρεμβάσεων: ένα νέο εργαλείο για τους μαθητές, ένα πρόγραμμα κατάρτισης για τους εκπαιδευτικούς, μια δραστηριότητα για τους γονείς ή μια καινοτόμος μέθοδος διδασκαλίας. Αν και κάθε πρωτοβουλία μπορεί να αποφέρει αξιόλογα αποτελέσματα, η διαρκής εκπαιδευτική αλλαγή δεν μπορεί να επιτευχθεί όταν αλλάζει μόνο ένα μέρος του συστήματος. Η εκπαίδευση αποτελεί ένα οικοσύστημα. Τα παιδιά, οι εκπαιδευτικοί, οι οικογένειες, τα σχολεία, οι κοινότητες, οι τεχνολογίες και οι εκπαιδευτικές πολιτικές είναι βαθιά αλληλένδετα. Μια αλλαγή σε έναν τομέα επηρεάζει τους υπόλοιπους, ενώ οι συνθήκες που δημιουργεί το ευρύτερο σύστημα μπορούν είτε να υποστηρίξουν είτε να περιορίσουν την αλλαγή αυτή. Γι’ αυτό ακριβώς ο εκπαιδευτικός μετασχηματισμός πρέπει ...

July was a particularly important month for the European FOCUS project, as key activities were completed, bringing the project one step closer to its final completion. From the latest Transnational Partners’ Meeting in Patras to the successful pilot implementation of educational games and the creation of a new podcast on inclusive education, the project continues to transform its results into practical tools for educators. Final Transnational Partners’ Meeting in Patras On June 30 and July 1, the project partners met in Patras for the final Transnational Partners’ Meeting (TPM). During the meeting, a review of all Work Packages was conducted, confirming that the project’s educational tools, digital resources, and training ...

Στις 17 Ιουνίου 2026, το Centre for Competence Development Cyprus (COMCY), σε συνεργασία με την Eurosuccess Consulting, διοργάνωσε την εκδήλωση «Inclusion: Are We There Yet?» στο Gardens of the Future στη Λευκωσία. Η εκδήλωση έφερε κοντά εργοδότες, επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού, γυναίκες με μεταναστευτικό υπόβαθρο, εκπροσώπους κοινοτήτων και υποστηρικτές της συμπερίληψης, σε μια βραδιά αφιερωμένη στη διαφορετικότητα στον χώρο εργασίας, την απασχολησιμότητα και τον ουσιαστικό διάλογο. Στόχος ήταν να δημιουργηθεί ένας φιλόξενος χώρος όπου οι συμμετέχοντες θα μπορούσαν να συζητήσουν ανοιχτά τις πραγματικότητες της συμπερίληψης στην Κύπρο, τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες με μεταναστευτικό υπόβαθρο στην αγορά εργασίας, καθώς και τον ρόλο που μπορούν να διαδραματίσουν οι εργοδότες και οι ...

Σε όλη την Ευρώπη, πολλές γυναίκες μετανάστριες αντιμετωπίζουν σημαντικά εμπόδια κατά την είσοδό τους στην αγορά εργασίας, ακόμη και όταν διαθέτουν αξιόλογα προσόντα, επαγγελματική εμπειρία και ισχυρό κίνητρο για εργασία. Προκλήσεις όπως τα γλωσσικά εμπόδια, η άγνωστη εργασιακή κουλτούρα, τα περιορισμένα επαγγελματικά δίκτυα και η έλλειψη εξατομικευμένης υποστήριξης μπορεί να καταστήσουν δύσκολη τη μετάβαση στην απασχόληση, τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τους εργοδότες. Μέσω του έργου EmpowerHer και της νέας μας Εργαλειοθήκης Ένταξης (Onboarding Toolbox), εργοδότες, εκπαιδευτές, επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού και κοινοτικές οργανώσεις συνεργάζονται για τη δημιουργία πρακτικών και χωρίς αποκλεισμούς διαδρομών προς την απασχόληση για μετανάστριες. Η εργαλειοθήκη ένταξης EmpowerHer είναι μια πρακτική συλλογή εργαλείων, δραστηριοτήτων και ...

Ενδυνάμωση ενηλίκων και οικογενειακών μελών μέσω συνεργατικών δραστηριοτήτων DIY και ψηφιακών δεξιοτήτων Τι συμβαίνει όταν η πρακτική δημιουργικότητα συναντά την ψηφιακή μάθηση στο πλαίσιο της οικογενειακής ζωής; Τι θα γινόταν αν γονείς και παιδιά μπορούσαν να ενισχύσουν τις σχέσεις τους ενώ μαθαίνουν μαζί μέσω πρακτικών δραστηριοτήτων, δεξιοτήτων επισκευής και υπεύθυνης χρήσης της τεχνολογίας; Αυτές είναι οι ιδέες που βρίσκονται στο επίκεντρο του ευρωπαϊκού προγράμματος «DIY Parents», μιας πρωτοβουλίας που προωθεί την ενεργό γονική φροντίδα μέσω συνεργατικών εμπειριών «DIY» και ψηφιακής μάθησης. Το έργο δημιουργήθηκε ως απάντηση σε δύο αυξανόμενες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι σύγχρονες οικογένειες: τη σταδιακή απώλεια πρακτικών δεξιοτήτων της καθημερινότητας και την αυξανόμενη εξάρτηση από τις ψηφιακές τεχνολογίες ...

Οι γυναίκες με μεταναστευτικό υπόβαθρο φέρνουν πολύτιμες δεξιότητες, εμπειρία και οπτικές στον χώρο εργασίας. Όταν ξεκινούν εργασία σε μια νέα χώρα, μια αποτελεσματική διαδικασία ένταξης (onboarding) μπορεί να τις βοηθήσει να κατανοήσουν γρήγορα τις προσδοκίες του εργασιακού περιβάλλοντος, να δημιουργήσουν επαγγελματικές σχέσεις και να αξιοποιήσουν τις ικανότητές τους με αυτοπεποίθηση. Η διαδικασία αυτή λειτουργεί καλύτερα όταν διαφορετικοί φορείς συνεργάζονται για να δημιουργήσουν σαφείς και υποστηρικτικές διαδρομές προς την απασχόληση. Η έναρξη εργασίας σε ένα νέο περιβάλλον συχνά περιλαμβάνει την εκμάθηση νέων διαδικασιών, τρόπων επικοινωνίας και οργανωσιακών κουλτούρων. Μια καλά οργανωμένη διαδικασία ένταξης συμβάλλει ώστε αυτή η μετάβαση να είναι ομαλή και θετική. Παρέχει πρακτική καθοδήγηση, ενθαρρύνει τη συνεργασία και υποστηρίζει ...