Στις 17 Ιουνίου 2026, το Centre for Competence Development Cyprus (COMCY), σε συνεργασία με την Eurosuccess Consulting, διοργάνωσε την εκδήλωση «Inclusion: Are We There Yet?» στο Gardens of the Future στη Λευκωσία.

Η εκδήλωση έφερε κοντά εργοδότες, επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού, γυναίκες με μεταναστευτικό υπόβαθρο, εκπροσώπους κοινοτήτων και υποστηρικτές της συμπερίληψης, σε μια βραδιά αφιερωμένη στη διαφορετικότητα στον χώρο εργασίας, την απασχολησιμότητα και τον ουσιαστικό διάλογο. Στόχος ήταν να δημιουργηθεί ένας φιλόξενος χώρος όπου οι συμμετέχοντες θα μπορούσαν να συζητήσουν ανοιχτά τις πραγματικότητες της συμπερίληψης στην Κύπρο, τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες με μεταναστευτικό υπόβαθρο στην αγορά εργασίας, καθώς και τον ρόλο που μπορούν να διαδραματίσουν οι εργοδότες και οι οργανισμοί στη δημιουργία πιο προσβάσιμων και υποστηρικτικών χώρων εργασίας.

Η βραδιά ξεκίνησε με παρουσίαση πρακτικών εργαλείων και μελετών περίπτωσης από τρία έργα Erasmus+: EmpowerHer, Fit for the Future και COOPSkills. Τα έργα παρουσιάστηκαν ως παραδείγματα του τρόπου με τον οποίο η ευρωπαϊκή συνεργασία μπορεί να οδηγήσει στη δημιουργία χρήσιμων πόρων τόσο για εργοδότες όσο και για άτομα που επιθυμούν να ενισχύσουν τις δεξιότητες και τις επαγγελματικές τους ευκαιρίες.

Μέσα από το έργο EmpowerHer, οι συμμετέχοντες γνώρισαν το EmpowerHer Onboarding Toolbox, μια δωρεάν συλλογή πρακτικών δραστηριοτήτων που έχει σχεδιαστεί για να βοηθά εργοδότες και ομάδες ανθρώπινου δυναμικού να υποστηρίζουν την ένταξη γυναικών με μεταναστευτικό υπόβαθρο στον χώρο εργασίας. Το toolbox περιλαμβάνει εργαλεία που μπορούν να αξιοποιηθούν από τα πρώτα στάδια της πρόσληψης και της εισαγωγής ενός νέου εργαζομένου, μέχρι τη μακροπρόθεσμη υποστήριξη, την καθοδήγηση, τις συναντήσεις ανατροφοδότησης και τις συμπεριληπτικές δραστηριότητες ενδυνάμωσης ομάδων.

Παρουσιάστηκαν επίσης το EmpowerHer Training Programme και το EmpowerHer WebApp ως προσβάσιμα εργαλεία για γυναίκες με μεταναστευτικό υπόβαθρο που εισέρχονται ή επανεντάσσονται στην αγορά εργασίας. Οι πόροι αυτοί επικεντρώνονται σε βασικές δεξιότητες, όπως η επικοινωνία, η πολιτισμική ευαισθησία, η συνεργασία και η ομαδικότητα, η επίλυση προβλημάτων, οι ψηφιακές δεξιότητες, η προετοιμασία για αναζήτηση εργασίας και η αυτοπαρουσίαση. Προσφέροντας ευέλικτες και πρακτικές ευκαιρίες μάθησης, το EmpowerHer στοχεύει να υποστηρίξει τις γυναίκες με μεταναστευτικό υπόβαθρο στην ενίσχυση της αυτοπεποίθησης, της απασχολησιμότητας και της ικανότητάς τους να πλοηγούνται πιο αποτελεσματικά στην αγορά εργασίας.

Η εκδήλωση ανέδειξε επίσης το Fit for the Future, ένα έργο Erasmus+ που επικεντρώνεται στην αναγεννητική ηγεσία και την οργανωσιακή ανάπτυξη. Το έργο υποστηρίζει διευθυντές, επικεφαλής ομάδων, εκπαιδευτές, επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού και οργανισμούς στην ανάπτυξη πιο συμπεριληπτικών, βιώσιμων και προοδευτικών πρακτικών στον χώρο εργασίας. Η εκπαιδευτική του προσέγγιση ενθαρρύνει τους συμμετέχοντες να προβληματιστούν γύρω από θέματα ηγεσίας, διαφορετικότητας, προκαταλήψεων, συστημικής σκέψης, αντίκτυπου και οργανωσιακής κουλτούρας, βοηθώντας τους να εντοπίσουν πρακτικά βήματα αλλαγής μέσα στις ομάδες και τους χώρους εργασίας τους.

Ένα ακόμη σημαντικό έργο που παρουσιάστηκε ήταν το COOPSkills, μια πρωτοβουλία Erasmus+ που προωθεί τη διά βίου μάθηση μέσα από Learning Companies και τοπικά Reskilling Labs. Το έργο φέρνει κοντά δήμους, εταιρείες, εκπαιδευτές και τοπικούς φορείς με στόχο τον εντοπισμό ελλείψεων σε δεξιότητες και τη δημιουργία ευκαιριών μάθησης, ιδιαίτερα για ανέργους και άτομα που βρίσκονται σε επαγγελματική μετάβαση. Μέσα από την έμφαση στις πράσινες και ψηφιακές δεξιότητες, το COOPSkills υποστηρίζει νέες διαδρομές απασχόλησης και ενισχύει τη σύνδεση ανάμεσα στην κατάρτιση, τις τοπικές ανάγκες και την αγορά εργασίας.

Κεντρικό μέρος της εκδήλωσης αποτέλεσε η συζήτηση πάνελ με τίτλο «Bridging Inclusion and Employment: From Dialogue to Action», την οποία συντόνισε η Ειρήνη Ιακωβίδου, Head of Projects Department στην Eurosuccess Consulting.

Στο πάνελ συμμετείχαν η Άννα Προδρόμου, DEI Expert and Trainer και Πρόεδρος του WICZ+ Foundation, η Valerie Badilla, Founder & COO της Artemis Intelligence και Director στο European Network of Filipino Diaspora, και η Constantina Elena Pirillou, Specialist in Migration and Immigration Services for EU, Non-EU, and Third-Country Nationals in Cyprus.

Μαζί, οι ομιλήτριες διερεύνησαν τα εμπόδια που μπορεί να αντιμετωπίζουν οι γυναίκες με μεταναστευτικό υπόβαθρο κατά την είσοδό τους ή την επαγγελματική τους εξέλιξη στην αγορά εργασίας, όπως η πρόσβαση στην πληροφόρηση, οι νόμιμες διαδικασίες απασχόλησης, η αυτοπεποίθηση, η γλώσσα, η κουλτούρα στον χώρο εργασίας και τα επαγγελματικά δίκτυα. Η συζήτηση κάλυψε επίσης την πλευρά των εργοδοτών, εστιάζοντας στο πώς οι οργανισμοί μπορούν να περάσουν από την πρόθεση σε πιο πρακτικά βήματα προς τη συμπερίληψη.

Καθ’ όλη τη διάρκεια της συζήτησης, ένα μήνυμα αναδείχθηκε με σαφήνεια: η συμπερίληψη δεν είναι μόνο θέμα ανθρώπινου δυναμικού ή μια δήλωση πολιτικής. Είναι μια κοινή ευθύνη που απαιτεί ευαισθητοποίηση, ηγεσία, επικοινωνία και συνεπή δράση από εργοδότες, εργαζόμενους, κοινότητες και οργανισμούς υποστήριξης.

Η εκδήλωση αποτέλεσε επίσης μια ευκαιρία να γίνει αυτή η συζήτηση πιο ανοιχτή, προσβάσιμη και ανθρώπινη. Φέρνοντας διαφορετικές φωνές στον ίδιο χώρο, οι διοργανωτές στόχευσαν να συμβάλουν στη δημιουργία μιας ευρύτερης κουλτούρας όπου οι συζητήσεις γύρω από τη διαφορετικότητα, τη μετανάστευση, την απασχόληση και τη συμπερίληψη γίνονται πιο εύκολες και συνδέονται περισσότερο με πραγματική δράση.

Μετά τη συζήτηση πάνελ, οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να παρευρεθούν σε μια χαλαρή δεξίωση δικτύωσης με ποτό και ελαφρύ φαγητό. Αυτό επέτρεψε σε εργοδότες, επαγγελματίες, γυναίκες με μεταναστευτικό υπόβαθρο και εκπροσώπους κοινοτήτων να συνεχίσουν τη συζήτηση σε ένα πιο χαλαρό περιβάλλον, να ανταλλάξουν εμπειρίες και να δημιουργήσουν νέες επαφές.

Θα θέλαμε να ευχαριστήσουμε θερμά όλους τους συμμετέχοντες, τις ομιλήτριες, τους συνεργάτες και τους υποστηρικτές που συνέβαλαν στην επιτυχία της εκδήλωσης. Ιδιαίτερες ευχαριστίες απευθύνονται στην Άννα Προδρόμου, τη Valerie Badilla, την Constantina Elena Pirillou και την Ειρήνη Ιακωβίδου για την πολύτιμη συμβολή τους στη συζήτηση πάνελ.

Η εκδήλωση «Inclusion: Are We There Yet?» μας υπενθύμισε ότι, παρόλο που έχει σημειωθεί πρόοδος, υπάρχει ακόμη σημαντική δουλειά που πρέπει να γίνει. Η δημιουργία συμπεριληπτικών χώρων εργασίας και ίσων ευκαιριών απαιτεί συνεχή διάλογο, πρακτικά εργαλεία και ισχυρή συνεργασία μεταξύ εργοδοτών, κοινοτήτων και οργανισμών υποστήριξης.